OCAI NIEUW | Opleidingsgids Haarverzorging

Instructie

Denk bij het invullen van de vragenlijst aan uw team zoals die nu is.
Probeer weer te geven hoe u het team op dit moment ziet.
De vragenlijst bestaat uit zes vragen. Elke vraag bestaat uit vier uitspraken.
Per vraag kunt u 100 punten verdelen over deze vier uitspraken. Geef de uitspraak die het beste overeenkomt met uw team de meeste punten.
Een voorbeeld
Stel u meent dat uitspraak A sterk overeenkomt met uw team, uitspraak B en C komen
enigszins overeen en uitspraak D nauwelijks. Dan geeft u uitspraak A 55, B en C ieder 20 en
uitspraak D 5 punten.
Let op: het totaal per vraag moet steeds 100 punten zijn.

1. Wat is typeert dit team?

A. Teamleden kennen elkaar goed. Het team lijkt op een grote familie en heeft een persoonlijk karakter. *

B. Teamleden durven risico’s te nemen en aan nieuwe dingen te beginnen. Het team is ondernemend en dynamisch. *

C. Teamleden zijn op hun eigen werk gericht om daarmee uit te blinken. Binnen dit team zijn de teamleden resultaatgericht. *

D. Binnen het team gebeurt alles volgens procedures en regels. Het team is gestructureerd en strak geleid. *

In totaal 100 punten verdelen

2. De leidinggevende(n) van dit team...

A. Stimuleert en ondersteunt de teamleden binnen het team. *

B. Is bereid om risico’s te nemen, is ondernemend en vernieuwend. *

C. Is resultaatgericht en zakelijk. *

D. Organiseert, coördineert en functioneert soepel. *

In totaal 100 punten verdelen

3. De begeleiding van teamleden is gericht op…

A. Samenwerking, overeenstemming, meedenken en overleg. *

B. Vrijheid, het nemen van risico’s en vernieuwing. *

C. Het uitblinken van eigen prestaties, hoge eisen en resultaten. *

D. Stabiele verhoudingen, voorspelbaarheid en duidelijke regels en voorschriften. *

In totaal 100 punten verdelen

4. Teamleden voelen zich met dit team verbonden omdat…

A. Er onderling veel vertrouwen en loyaliteit is. Ze voelen zich betrokken. *

B. Het team meegaat met de ontwikkelingen in de omgeving en vernieuwend bezig is. *

C. Ze via hun bijdrage kunnen meewerken aan de doelstellingen die ze belangrijk vinden, kunnen presteren en kunnen uitblinken. *

D. het soepel draaiend wordt gehouden door formele beleidsstukken en regels. *

In totaal 100 punten verdelen

5. In dit team wordt de nadruk gelegd op…

A. de ontwikkeling van teamleden. Meedenken, openheid en onderling vertrouwen zijn belangrijk. *

B. het creëren van uitdagingen, nieuwe dingen en kansen. *

C. Het realiseren van individuele resultaten. Het behalen van de gestelde doelen staat centraal *

D. Het behouden van stabiliteit en continuïteit. Een efficiënte werkwijze, goede controle en een soepele uitvoering zijn cruciaal. *

In totaal 100 punten verdelen

6. Het team beschouwt zichzelf als succesvol wanneer…

A. teamleden zich ontwikkelen en er betrokkenheid, samenwerking en zorg voor elkaar aanwezig is. *

B. teamleden vernieuwend en ondernemend zijn met betrekking tot haar producten en diensten. *

C. het team groeit. *

D. het efficiënt werkt, betrouwbare dienstverlening biedt en snel inspeelt op hulpvragen. Een goed georganiseerd en soepel verlopend werkrooster is van belang. *

In totaal 100 punten verdelen

Voor studenten

Voor ouders/verzorgers

Voor praktijkopleiders (leerbedrijven)